ബംഗ്ലാദേശി വേലക്കാരികളുമായി ഇടപഴകുന്നു

ബംഗ്ലാദേശി വേലക്കാരികളുമായി ഇടപഴകുന്നു

ബംഗ്ലാദേശി വേലക്കാരികളുമായി ഇടപഴകുന്ന പ്രശ്‌നങ്ങൾ സമൂഹത്തിൽ നിരന്തരമായ ആശങ്കയുണ്ടാക്കുന്നു.
തൊഴിലുടമകളും വീട്ടുജോലിക്കാരും തമ്മിലുള്ള സാംസ്കാരികവും ഭാഷാപരവുമായ ധാരണയുടെ അഭാവമാണ് ഈ പ്രശ്നങ്ങൾക്ക് കാരണമെന്ന് ചിലർ വിശ്വസിക്കുന്നു.
ഈ പ്രശ്നം ശ്രദ്ധ അർഹിക്കുന്ന ഒരു പ്രധാന വിഷയമാണ് ഫലപ്രദമായ പരിഹാരങ്ങൾ.

എല്ലാവർക്കും ആരോഗ്യകരവും സുരക്ഷിതവുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം പ്രദാനം ചെയ്യുന്നതിനായി തൊഴിലുടമകളും ബംഗ്ലാദേശി വീട്ടുജോലിക്കാരും തമ്മിലുള്ള ബന്ധം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നത് സമൂഹങ്ങൾ ഗൗരവമായി പരിഗണിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
അവർ നേരിടുന്ന വെല്ലുവിളികൾ മനസിലാക്കുകയും ശരിയായ പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്താൻ ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കുകയും ചെയ്യുന്നതിലൂടെ, സംഘർഷം കുറയ്ക്കാനും ബന്ധങ്ങൾ മെച്ചപ്പെടുത്താനും കഴിയും.

അപര്യാപ്തമായ ജീവിത സാഹചര്യങ്ങൾ, കുറഞ്ഞ വേതനം, ശാരീരികവും വാക്കാലുള്ളതുമായ ദുരുപയോഗം എന്നിവയാണ് ബംഗ്ലാദേശി സ്ത്രീകൾ നേരിടുന്ന പ്രശ്നങ്ങൾ.
തൊഴിലുടമകൾ വീട്ടുജോലിക്കാരുടെ അവകാശങ്ങളെക്കുറിച്ച് ബോധവാന്മാരാകുകയും അവരോട് ധാർമ്മികമായും ബഹുമാനത്തോടെയും ഇടപെടുകയും വേണം.

സൗദി അറേബ്യയിൽ ധാരാളം ബംഗ്ലാദേശി വീട്ടുജോലിക്കാർ ജോലി ചെയ്യുന്നുണ്ടെന്ന് സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ സൂചിപ്പിക്കുന്നു, ഇതിനർത്ഥം ഈ പ്രധാനപ്പെട്ട തൊഴിലാളികളുടെ സംരക്ഷണവും പരിചരണവും ഉറപ്പാക്കാൻ ഫലപ്രദമായ നടപടികൾ അടിയന്തിരമായി ആവശ്യമാണ് എന്നാണ്.
ഇത് നേടാൻ നിരവധി നടപടികൾ കൈക്കൊള്ളാം.

ഈ ഘട്ടങ്ങളിൽ ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ടത് തൊഴിലുടമകൾക്ക് ബംഗ്ലാദേശി സംസ്‌കാരത്തെയും ഭാഷയെയും കുറിച്ച് സമഗ്രമായ പരിശീലനം നൽകുകയും വീട്ടുജോലിക്കാരികളുമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്നതിനുള്ള ഫലപ്രദമായ മാർഗങ്ങൾ നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു.
ചില ബംഗ്ലാദേശി ആചാരങ്ങളും പാരമ്പര്യങ്ങളും പഠിക്കുന്നത് ബന്ധത്തിൽ നല്ല സ്വാധീനം ചെലുത്തുമെന്നതിനാൽ, ഇരുപക്ഷവും തമ്മിലുള്ള സാംസ്കാരിക സഹകരണം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കാനും ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു.

ബംഗ്ലാദേശി തൊഴിലാളികളുടെ അവകാശങ്ങൾ സംരക്ഷിക്കുന്നതിനും ജോലിസ്ഥലത്ത് സംഭവിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും ലംഘനങ്ങൾ ശിക്ഷിക്കുന്നതിനും കർശനമായ നിരീക്ഷണ സംവിധാനവും ഉണ്ടായിരിക്കണം.
നിയമങ്ങൾ പ്രയോഗിക്കുന്നതിലൂടെയും ലംഘനങ്ങൾ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള വഴികൾ നൽകുന്നതിലൂടെയും എല്ലാവർക്കും മെച്ചപ്പെട്ട തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം കൈവരിക്കാനാകും.

ബംഗ്ലാദേശി വീട്ടുജോലിക്കാർക്കായി മാനസിക സാമൂഹിക പിന്തുണാ പരിപാടികൾ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും നൽകുകയും ചെയ്യേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്.
മാനസിക വെല്ലുവിളികളെ തരണം ചെയ്യാനും തൊഴിലാളികളുടെ മാനസികാരോഗ്യം വർധിപ്പിക്കാനും ഈ പരിപാടികൾക്ക് കഴിയും.

ഈ വെല്ലുവിളികളോടുള്ള പ്രതികരണമായി, ബംഗ്ലാദേശി വീട്ടുജോലിക്കാരുടെ ചികിത്സ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനും പ്രശ്നങ്ങൾ അവസാനിപ്പിക്കുന്നതിനും മുഴുവൻ സമൂഹവും ഒരുമിച്ച് പ്രവർത്തിക്കണം.
വ്യക്തികളും സർക്കാർ ഏജൻസികളും സർക്കാരിതര ഓർഗനൈസേഷനുകളും സംഭവിക്കുന്ന ഏതെങ്കിലും ലംഘനങ്ങൾ കർശനമായി തടയണം.
ഈ പ്രശ്‌നങ്ങളെ ദുർബലമാക്കുന്നതിനുള്ള അടിസ്ഥാനം സുതാര്യതയും ഉത്തരവാദിത്തവുമാണ്.

ശരിയായ കൈകാര്യം ചെയ്യലും ബോധപൂർവമായ സംരംഭങ്ങളും ബംഗ്ലാദേശി വീട്ടുജോലിക്കാർക്ക് മെച്ചപ്പെട്ടതും കൂടുതൽ മാനുഷികവുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം കൈവരിക്കുന്നതിന് സഹായിക്കുമെന്നതിൽ സംശയമില്ല.
ഇത് അവഗണിക്കാൻ കഴിയാത്ത ഒരു പ്രശ്നമാണ്, അത് ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന എല്ലാ കക്ഷികൾക്കും മുൻഗണന നൽകണം.

ഒരു ബംഗ്ലാദേശി ഗാർഹിക തൊഴിലാളിയുടെ ശമ്പളം എന്താണ്?

ഗാർഹിക തൊഴിൽ മേഖലയിലെ ബംഗ്ലാദേശി തൊഴിലാളികളെ അവരുടെ ഗൗരവവും അവർക്ക് ഏൽപ്പിച്ച ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കുന്നതിലെ ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യവും കൊണ്ട് വേർതിരിച്ചിരിക്കുന്നു.
എന്നിരുന്നാലും, അവർ ഈടാക്കുന്ന പണത്തിന്റെ അളവിനെക്കുറിച്ചും ആവശ്യമായ പ്രയത്നങ്ങളുടെ നിലവാരത്തോടുള്ള അവരുടെ അനുയോജ്യതയെക്കുറിച്ചും പ്രധാന റിസർവേഷനുകൾ ഉണ്ട്.

സംസ്ഥാനത്തിന്റെ ഭൂമിശാസ്ത്രപരമായ സ്ഥാനം, ജോലി കാലയളവിന്റെ ദൈർഘ്യം, ആവശ്യമായ വീട്ടുജോലിയുടെ തരം തുടങ്ങി നിരവധി ഘടകങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച് തുക വ്യത്യാസപ്പെടുന്നതിനാൽ ബംഗ്ലാദേശി ഗാർഹിക തൊഴിലാളിക്ക് നിശ്ചിത ശമ്പളമില്ല.

എന്നിരുന്നാലും, ഒരു ബംഗ്ലാദേശി ഗാർഹിക തൊഴിലാളിയുടെ സാധാരണ ശമ്പളം പ്രതിമാസം 100-150 യുഎസ് ഡോളറാണ്.
ജീവിതച്ചെലവും താമസവും ഭക്ഷണവും കുറച്ചതിന് ശേഷം ഈ തുക പലപ്പോഴും ബംഗ്ലാദേശിലെ കുടുംബത്തിന് കൈമാറുന്നു.

ചില രാജ്യങ്ങളിലെ ഒരു ബംഗ്ലാദേശി ഗാർഹിക തൊഴിലാളിയുടെ ഏകദേശ ശമ്പളത്തിൽ ചിലത് ഇനിപ്പറയുന്ന പട്ടിക കാണിക്കുന്നു:

വ്യക്തമായും, ബംഗ്ലാദേശി ഗാർഹിക തൊഴിലാളികളുടെ ശമ്പളം രാജ്യം അനുസരിച്ച് വളരെയധികം വ്യത്യാസപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു, ഇത് തൊഴിൽ വിപണിയുമായും ജോലിയുടെ ലഭ്യതയുമായും ബന്ധപ്പെട്ടിരിക്കുന്നു.

= ബംഗ്ലാദേശി ഗാർഹിക തൊഴിലാളിക്ക് ന്യായവും മാന്യവുമായ വേതനം നേടിയെടുക്കണം, അവളുടെ മൂല്യബോധവും ഗാർഹിക തൊഴിൽ മേഖലയിലെ പ്രധാനപ്പെട്ട ബംഗ്ലാദേശ് തൊഴിൽ സേനയിലെ അംഗമെന്ന നിലയിൽ അവൾ അർഹിക്കുന്ന ബഹുമാനവും ഉറപ്പാക്കണം.

വീട്ടുജോലി ചെയ്യാൻ തൊഴിലാളിയെ എങ്ങനെ പരിശീലിപ്പിക്കാം?

വീട്ടുജോലിക്കാരി വീട്ടുടമസ്ഥർക്ക് അവരുടെ ദൈനംദിന ജീവിതം സുഗമമാക്കുന്നതിനും വീടിന്റെ ശുചിത്വവും ഓർഗനൈസേഷനും നിലനിർത്തുന്നതിനും പ്രധാനപ്പെട്ടതും ആവശ്യമുള്ളതുമായ സേവനങ്ങൾ നൽകുന്നു.
എന്നിരുന്നാലും, തന്റെ ജോലികൾ കൃത്യമായും ഫലപ്രദമായും നിർവഹിക്കാൻ തൊഴിലാളിയെ പരിശീലിപ്പിക്കുന്നതിൽ ചിലർക്ക് ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ നേരിടേണ്ടി വന്നേക്കാം.
അതിനാൽ, ഗാർഹിക ജോലികൾ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ രീതിയിൽ നിർവഹിക്കുന്നതിന് ഒരു തൊഴിലാളിയെ എങ്ങനെ പരിശീലിപ്പിക്കാമെന്ന് ഞങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യും.

ഒന്നാമതായി, പരിശീലനം സമഗ്രവും വ്യക്തിപരവുമാണ് എന്നത് പ്രധാനമാണ്.
വീട്ടുജോലിയിലും വൃത്തിയാക്കലിലും തൊഴിലാളിയുടെ കഴിവുകളും അനുഭവപരിചയവും വീട്ടുടമ അറിഞ്ഞിരിക്കണം.
അപ്പോൾ, വികസനവും മെച്ചപ്പെടുത്തലും ആവശ്യമായ വശങ്ങൾ തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയും.
സാധനങ്ങൾ എങ്ങനെ ക്രമീകരിക്കാം, ഫർണിച്ചറുകളും നിലകളും വൃത്തിയാക്കുക, വസ്ത്രങ്ങൾ കഴുകുക, ഭക്ഷണം തയ്യാറാക്കുക, മറ്റ് ദൈനംദിന ജോലികൾ എന്നിവ എങ്ങനെയെന്ന് തൊഴിലാളിയെ പഠിപ്പിക്കുന്നത് പരിശീലനത്തിൽ ഉൾപ്പെടാം.

രണ്ടാമതായി, പരിശീലനം പടിപടിയായി കൃത്യമായി ചെയ്യണം.
ആവശ്യമായ വസ്തുക്കളും ഉപകരണങ്ങളും ശേഖരിക്കുന്നത് മുതൽ അവസാന ക്ലീനിംഗും ക്രമീകരണവും വരെ ആവശ്യമായ ഘട്ടങ്ങൾ നടപ്പിലാക്കുന്നത് വരെ ജോലിയുടെ ഓരോ ഘട്ടവും തൊഴിലാളി ശരിയായി പഠിക്കണം.
പഠന പ്രക്രിയ സുഗമമാക്കുന്നതിന് ചിത്രീകരണങ്ങളോ വീഡിയോകളോ സ്ലൈഡ് ഷോകളോ ഉപയോഗിക്കാം.

മൂന്നാമതായി, അവളുടെ കഴിവുകളിൽ തൊഴിലാളിയുടെ ആത്മവിശ്വാസം ശക്തിപ്പെടുത്തണം.
ജോലികൾ കൃത്യമായി നിർവഹിക്കുന്നതിന് വീട്ടുടമസ്ഥനിൽ നിന്ന് തൊഴിലാളിക്ക് പിന്തുണയും പ്രോത്സാഹനവും ലഭിക്കുന്നത് പ്രധാനമാണ്.
തെറ്റുകൾ വിമർശനാത്മകമായി അവതരിപ്പിക്കുന്നതിനുപകരം ക്രിയാത്മകമായി അവതരിപ്പിക്കുകയും ആവശ്യമുള്ളപ്പോൾ മാർഗനിർദേശവും മാർഗനിർദേശവും നൽകുകയും വേണം.

അവസാനമായി, പരിശീലനം തുടരുകയും തുടരുകയും വേണം.
വീട്ടുടമസ്ഥൻ തൊഴിലാളിയുടെ പ്രകടനം തുടർച്ചയായി അവലോകനം ചെയ്യുകയും ആവശ്യമായ അഭിപ്രായങ്ങളും നിർദ്ദേശങ്ങളും നൽകുകയും വേണം.
തൊഴിലാളിയുടെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിനും അവളുടെ പ്രകടന നിലവാരം ഉയർത്തുന്നതിനും അധിക പരിശീലന കോഴ്സുകൾ നൽകാം.

ചുരുക്കത്തിൽ, വീട്ടുജോലിക്കാരി വീട്ടുജോലികൾ കൃത്യമായും ഫലപ്രദമായും നിർവഹിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കാൻ ഉചിതമായ പരിശീലനം നൽകേണ്ടത് പ്രധാനമാണ്.
ഇതിന് വീട്ടുടമസ്ഥനിൽ നിന്ന് നിരന്തരമായ മാർഗനിർദേശവും പ്രോത്സാഹനവും ആവശ്യമാണ്, കൂടാതെ തൊഴിലാളിയുടെ കഴിവുകൾ വികസിപ്പിക്കുന്നതിലും അവളുടെ പ്രകടനം മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിലും ശ്രദ്ധ ആവശ്യമാണ്.
ഇതിനുള്ള ശ്രമങ്ങൾ വീടിനുള്ളിൽ വൃത്തിയും വെടിപ്പുമുള്ള അന്തരീക്ഷം പ്രദാനം ചെയ്യാൻ സഹായിക്കും.

ആരാണ് ബംഗ്ലാദേശി സ്ത്രീ തൊഴിലാളികളെ പരീക്ഷിച്ചത്?

തൊഴിൽ മേഖലയിൽ, ഓരോ തൊഴിലുടമയും ആവശ്യമായ കഴിവും വൈദഗ്ധ്യവുമുള്ള ഉചിതമായ തൊഴിൽ ശക്തിയെ നേടാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.
അറബ് മേഖലയിലെ ബിസിനസ്സ് ഉടമകൾക്ക് ലഭ്യമായ ഓപ്ഷനുകളിൽ ബംഗ്ലാദേശിൽ നിന്ന് ബംഗ്ലാദേശി തൊഴിലാളികളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുക എന്നതാണ്.
എന്നാൽ അവരുടെ തൊഴിൽ പരിചയം എന്താണ്, ഈ ബംഗ്ലാദേശി സ്ത്രീ തൊഴിലാളികളെ അനുഭവിച്ചറിഞ്ഞവർ അവരെ എങ്ങനെ കാണുന്നു?

ബംഗ്ലാദേശി സ്ത്രീ തൊഴിലാളികളെ പരീക്ഷിച്ച ഓപ്പറേറ്റർമാരുടെ അനുഭവം ഈ തൊഴിലാളികളുടെ കഴിവുകളോട് വലിയ വിലമതിപ്പ് പ്രകടിപ്പിക്കുന്നു.
ക്ലീനിംഗ്, ഹോം സർവീസ്, മെഡിക്കൽ കെയർ തുടങ്ങിയ മേഖലകളിൽ അവർ തങ്ങളുടെ ജോലികൾ കാര്യക്ഷമമായും കാര്യക്ഷമമായും നിർവഹിക്കുന്നതിൽ മികവ് പുലർത്തുന്നു.
അവരുടെ ഉയർന്ന പ്രതിബദ്ധതയും ഏത് സാഹചര്യത്തിലും പ്രവർത്തിക്കാനുള്ള പൂർണ്ണ സന്നദ്ധതയും അവരെ വ്യത്യസ്തരാക്കുന്നു.
എന്നാൽ ബംഗ്ലാദേശി സ്ത്രീ തൊഴിലാളികൾക്ക് പ്രാദേശിക സംസ്കാരവും ഭാഷയും കൂടുതൽ ഫലപ്രദമായി കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കൂടുതൽ പരിശീലനവും വിദ്യാഭ്യാസവും ആവശ്യമാണെന്ന് കണക്കിലെടുക്കണം.

ബംഗ്ലാദേശി സ്ത്രീ തൊഴിലാളികളുമായി ഇടപഴകുന്നതിൽ അവർ അഭിമുഖീകരിക്കുന്ന ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട വെല്ലുവിളികളെക്കുറിച്ച് തൊഴിലുടമകളോട് ചോദിച്ചപ്പോൾ, ഇരുപക്ഷവും തമ്മിൽ ഫലപ്രദവും ഉചിതവുമായ ആശയവിനിമയം നൽകേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യം ഊന്നിപ്പറയപ്പെട്ടു.
കൂടാതെ, സുരക്ഷിതവും ആരോഗ്യകരവുമായ തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷം നൽകുകയും ബംഗ്ലാദേശി സ്ത്രീ തൊഴിലാളികളുടെ ന്യായമായ വേതനം, ഉചിതമായ ജോലി സമയം തുടങ്ങിയ അവകാശങ്ങൾ ഉറപ്പാക്കുകയും വേണം.

കൂടാതെ, ബംഗ്ലാദേശി സ്ത്രീ തൊഴിലാളികൾ ക്ഷമയും ജോലിയിൽ അർപ്പണബോധമുള്ളവരുമാണ്.
ഈ സ്ത്രീ തൊഴിലാളികൾക്ക് അവരുടെ പ്രയത്നത്തിന് അഭിനന്ദനവും അംഗീകാരവും ലഭിക്കുമ്പോൾ, അവർക്ക് അവരുടെ ഏറ്റവും മികച്ച പ്രയത്നം നൽകാനുള്ള ആഗ്രഹം കൂടുതലാണെന്ന് കണ്ടെത്തി.
അതിനാൽ, അറബ് മേഖലയിലുടനീളമുള്ള തൊഴിലുടമകൾ ബംഗ്ലാദേശി സ്ത്രീ തൊഴിലാളികളെ വിലമതിക്കുകയും അവരുമായുള്ള വിശ്വാസവും സഹകരണവും വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും വേണം.

അറബ് മേഖലയിലെ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ ബംഗ്ലാദേശി സ്ത്രീ തൊഴിലാളികൾ ശക്തമായ ഒരു കൂട്ടിച്ചേർക്കലാണ്.
ജോലിയിലെ കാര്യക്ഷമതയും വിശ്വാസ്യതയും ഇതിന്റെ സവിശേഷതയാണ്, മാത്രമല്ല ഇത് പരീക്ഷിച്ച ഓപ്പറേറ്റർമാർ പ്രശംസയോടെ വീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
ഉചിതമായ പരിശീലനവും ഫലപ്രദമായ ആശയവിനിമയവും ഉപയോഗിച്ച്, ഈ അനുഭവത്തിന് ഉൾപ്പെട്ടിരിക്കുന്ന എല്ലാ കക്ഷികളും തമ്മിലുള്ള പ്രവർത്തന ബന്ധങ്ങൾ ശക്തിപ്പെടുത്താനും ഭാവിയിൽ നല്ല ഫലങ്ങൾ നേടാനും കഴിയും.

ജോലിക്കാരിയുടെ സമയം എങ്ങനെ ക്രമീകരിക്കാം?

1. വിശകലനം ആവശ്യമാണ്:
   നിങ്ങളുടെ വേലക്കാരിയുടെ സമയം ക്രമീകരിക്കാൻ തുടങ്ങുന്നതിനുമുമ്പ്, നിങ്ങളുടെ ആവശ്യങ്ങളും നിങ്ങളുടെ വീടിന്റെ ആവശ്യങ്ങളും നിങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്യണം.
   പതിവ് ജോലികളും മറ്റ് വീട്ടുജോലികളും ചെയ്യാൻ സമയം ഉപയോഗിക്കുക.
2. മുൻഗണനകൾ നിർവചിക്കുക:
   ആവശ്യങ്ങൾ വിശകലനം ചെയ്ത ശേഷം, നിങ്ങളുടെ മുൻഗണനകൾ നിർണ്ണയിക്കുക.
   മുൻഗണനയിൽ ചെയ്യേണ്ട ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട ജോലികളുടെ ഒരു ലിസ്റ്റ് എഴുതുക.
   ഇത് ക്രമം നിലനിർത്താനും അടിയന്തിര ശ്രദ്ധ ആവശ്യമുള്ള ജോലികൾ സംഘടിപ്പിക്കാനും നിങ്ങളെ സഹായിക്കും.
3. പതിവ് ജോലികളുടെ വിതരണം:
   ദിവസേനയുള്ള വീട് വൃത്തിയാക്കൽ, അലക്കൽ, ഇസ്തിരിയിടൽ തുടങ്ങിയ പതിവ് ജോലികൾ ശ്രദ്ധിക്കുക, അവ സംഘടിതമായി പൂർത്തിയാക്കാൻ വേലക്കാരിയെ സഹായിക്കുക.
   ഈ ടാസ്‌ക്കുകൾ ശേഖരിക്കുന്നത് ഒഴിവാക്കുകയും അവ ദിവസേന നടപ്പിലാക്കാൻ വ്യക്തമായ പ്ലാൻ ഉണ്ടാക്കുകയും ചെയ്യുക.
4. ദൈനംദിന ജോലികൾ നിർണ്ണയിക്കുക:
   വേലക്കാരി ദിവസവും ചെയ്യേണ്ട ജോലികൾ നിർണ്ണയിക്കുക.
   അലക്കൽ, മുറി വൃത്തിയാക്കൽ, പാചകം എന്നിവ പോലെ.
   ഈ ടാസ്‌ക്കുകൾ വിതരണം ചെയ്യുന്നതിനായി ഒരു പ്രത്യേക പദ്ധതി തയ്യാറാക്കുകയും അവ കൃത്യസമയത്ത് പൂർത്തിയാക്കേണ്ടതിന്റെ പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ച് വേലക്കാരിയെ ഓർമ്മിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുക.
5. ഭക്ഷണം തയ്യാറാക്കുന്നു:
   ഭക്ഷണം തയ്യാറാക്കുന്ന പ്രക്രിയയിൽ വേലക്കാരിയെ ഭാഗമാക്കുക.
   രാവിലെ പ്രഭാതഭക്ഷണം തയ്യാറാക്കുന്നതിനും കുട്ടികൾക്ക് ഉച്ചഭക്ഷണം തയ്യാറാക്കുന്നതിനും കുടുംബത്തിന് അത്താഴം തയ്യാറാക്കുന്നതിനും ശ്രദ്ധിക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് അവളോട് ആവശ്യപ്പെടാം.
   ഇത് സമയം ലാഭിക്കുകയും കുറച്ച് ഭാരം ഒഴിവാക്കുകയും ചെയ്യും.

ചുരുക്കത്തിൽ, ഒരു വേലക്കാരിയുടെ സമയം സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിന് വിശകലനവും മുൻകൂർ ആസൂത്രണവും ആവശ്യമാണ്.
വേലക്കാരിയെ നിങ്ങളുടെ കുടുംബത്തിന്റെയും സമയ പരിപാലന പ്രക്രിയയുടെയും ഭാഗമാക്കുക, എന്നാൽ അവളുമായി ഇടപഴകുന്നതിനും മറ്റ് കുടുംബാംഗങ്ങളുമായുള്ള അവളുടെ ബന്ധം നിയന്ത്രിക്കുന്നതിനും വ്യക്തമായ അതിർവരമ്പുകൾ സ്ഥാപിക്കാൻ മറക്കരുത്.